作者 | 刘晓伟
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姓名汉语拼音 | liu xiaowei
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学号 | 2016000009327
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培养单位 | 兰州财经大学
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电话 | 15605368525
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电子邮件 | 690340921@qq.com
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入学年份 | 2016
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学位类别 | 学术硕士
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培养级别 | 硕士研究生
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学科门类 | 管理学
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一级学科名称 | 企业管理
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学科方向 | 企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)
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学科代码 | 120202
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授予学位 | 管理学硕士
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第一导师姓名 | 赵玉田
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第一导师姓名汉语拼音 | zhao yutian
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第一导师单位 | 兰州财经大学
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题名 | 感知被信任对角色冲突的影响研究:基于感知义务的中介作用 |
英文题名 | Research on the Impact of Perceived Trust on Role Conflict: based on the mediating effect of perceived obligation
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关键词 | 感知被信任
角色冲突
感知义务
员工导向组织文化
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外文关键词 | Perceived Trust;Role Conflict;Perceived Obligation;Employee-Oriented Organizational Culture
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学位类型 | 硕士
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答辩日期 | 2019-05-11
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学位授予地点 | 兰州
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研究方向 | 人力资源管理
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语种 | 中文
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论文总页数 | 52
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论文印刷版中手工粘贴图片页码 | 0
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插图总数 | 5
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插表总数 | 8
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参考文献总数 | 6
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馆藏号 | 0002951
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中图分类号 | F27/157
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保密年限 | 0
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文献类型 | 学位论文
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条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/19544
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专题 | 工商管理学院
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推荐引用方式 GB/T 7714 |
刘晓伟. 感知被信任对角色冲突的影响研究:基于感知义务的中介作用[D]. 兰州. 兰州财经大学,2019.
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