| 企业虚拟人力资源管理模型的构建及检验 | |
陈锦鸣
| |
| 2015 | |
| 发表期刊 | 统计与决策
 |
| 期号 | 6页码:175-177 |
| 摘要 | 文章就虚拟人力资源管理的概念、类型进行了深入的探讨,对企业虚拟人力资源管理的动因及与企业绩效管理的关系利用结构方程模型进行了实证研究。 |
| 关键词 | 虚拟人力资源管理 动因 企业绩效 |
| DOI | 10.13546/j.cnki.tjyjc.2015.06.052 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CSSCI |
| ISSN | 1002-6487 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1857 |
| 专题 | 会计学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院会计学院 |
| 第一作者单位 | 会计学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈锦鸣. 企业虚拟人力资源管理模型的构建及检验[J]. 统计与决策,2015(6):175-177. |
| APA | 陈锦鸣.(2015).企业虚拟人力资源管理模型的构建及检验.统计与决策(6),175-177. |
| MLA | 陈锦鸣."企业虚拟人力资源管理模型的构建及检验".统计与决策 .6(2015):175-177. |
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