Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 高校教师职务考核的模糊综合评价 | |
| 张维全; 张育英 | |
| 1996-09-25 | |
| 发表期刊 | 甘肃工业大学学报
 |
| 期号 | 3 |
| 摘要 | 运用模糊综合评价法在所选定的评价准则下，建立了高校教师职务考核的数学模型．该方法能把定性问题转化为定量分析，适用于多目标多准则的系统综合评价． |
| 关键词 | 模糊综合评价 模糊集 职务 考核 数学模型 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CSCD |
| ISSN | 10005889 |
| 语种 | 中文 |
| EI分类号 | G645.11 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/16390 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张维全,张育英. 高校教师职务考核的模糊综合评价[J]. 甘肃工业大学学报,1996(3). |
| APA | 张维全,&张育英.(1996).高校教师职务考核的模糊综合评价.甘肃工业大学学报(3). |
| MLA | 张维全,et al."高校教师职务考核的模糊综合评价".甘肃工业大学学报 .3(1996). |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 16461.pdf（318KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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