人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例

	人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例
	冯红霞
	2015-10-23
发表期刊	现代经济信息
期号	20 页码:428
摘要	人力资源系统模拟实验对提升学生职业能力与实践创新能力具有重要作用。本文首先分析了我校人力资源系统模拟实验课程在教学方法和评价体系方面存在的主要问题,其次从五个方面提出创新人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系的具体对策。
关键词	人力资源系统模拟实验教学方法评价体系创新
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ISSN	1001-828X
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1610
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	冯红霞. 人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例[J]. 现代经济信息,2015(20):428.
APA	冯红霞.(2015).人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例.现代经济信息(20),428.
MLA	冯红霞."人力资源系统模拟实验教学方法与评价体系创新研究——以兰州财经大学为例".现代经济信息 .20(2015):428.