人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究

	人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究
	冯红霞
	2015-10-23
发表期刊	人才资源开发
期号	20 页码:164-165
摘要	人力资源管理专业是实践性与应用性非常强的一个管理类专业,科学有效的实验教学对提升教学质量,培养高素质人力资源管理人才具有重要作用。基于此,首先分析当前高校人力资源管理专业在实验教学内容方面存在的问题,其次以创新为主导思想,设计了兰州财经大学主要实验课程"人力资源系统模拟实验"的教学内容体系。
关键词	人力资源系统模拟实验内容体系创新
URL	查看原文
ISSN	1003-1073
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1609
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	冯红霞. 人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究[J]. 人才资源开发,2015(20):164-165.
APA	冯红霞.(2015).人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究.人才资源开发(20),164-165.
MLA	冯红霞."人力资源系统模拟实验创新型教学内容体系的设计研究".人才资源开发 .20(2015):164-165.