不公平的两性言语世界——谈性别差异及歧视在英语话语风格中的体现

LZUFE-KMS

	不公平的两性言语世界——谈性别差异及歧视在英语话语风格中的体现
	薛雁
	2001-09-15
发表期刊	南京航空航天大学学报(社会科学版)
期号	3 页码:59-62
摘要	长期以来 ,人们总认为女性话语量多 ,然而 ,有许多证据证明男性比女性所说的话要多得多。调查结果显示 ,不同的性别谈话的兴趣也不同。在异性间的谈话中 ,男性总打断对方的谈话而控制整个话题 ,而女性最终趋于沉默 ,其原因是社会认为沉默是完美女性不可或缺的因素
关键词	言语性别差异话语风格话语量话题控制衔接打断
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语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/16047
专题	兰州财经大学
作者单位	兰州商学院商务英语系
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	薛雁. 不公平的两性言语世界——谈性别差异及歧视在英语话语风格中的体现[J]. 南京航空航天大学学报(社会科学版),2001(3):59-62.
APA	薛雁.(2001).不公平的两性言语世界——谈性别差异及歧视在英语话语风格中的体现.南京航空航天大学学报(社会科学版)(3),59-62.
MLA	薛雁."不公平的两性言语世界——谈性别差异及歧视在英语话语风格中的体现".南京航空航天大学学报(社会科学版) .3(2001):59-62.