我国私有企业职工权益保护难的原因与对策 | |
王进轩 | |
2015-11-20 | |
发表期刊 | 西北民族大学学报(哲学社会科学版) |
期号 | 6页码:121-126 |
摘要 | 随着我国市场经济的不断发展,私有企业的数量越来越多,进入私企的职工数量也不断增加。近年来,由于市场竞争不断加剧,私有企业出于自身利益,侵犯职工权益的现象时有发生,因此私有企业职工权益保护问题越来越受到社会各方面的重视。对私有企业职工权益保护现状进行考察研究,有助于分析造成私有企业职工权益保护难的原因。 |
关键词 | 私有企业 职工权益 劳动法 |
DOI | 10.14084/j.cnki.cn62-1185/c.2015.06.019 |
URL | 查看原文 |
ISSN | 1001-5140 |
语种 | 中文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1583 |
专题 | 法学院 |
作者单位 | 兰州财经大学法学院 |
第一作者单位 | 法学院 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 王进轩. 我国私有企业职工权益保护难的原因与对策[J]. 西北民族大学学报(哲学社会科学版),2015(6):121-126. |
APA | 王进轩.(2015).我国私有企业职工权益保护难的原因与对策.西北民族大学学报(哲学社会科学版)(6),121-126. |
MLA | 王进轩."我国私有企业职工权益保护难的原因与对策".西北民族大学学报(哲学社会科学版) .6(2015):121-126. |
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