| 析企业内部控制目标的实现途径 |
| 李培根
|
| 2002-12-30
|
| 发表期刊 | 现代管理科学
 |
| 期号 | 12页码:26-35 |
| 摘要 | <正>从内部控制理论的发展过程来看,现代企业中的内部控制目标已不再是传统意义上的查错和纠弊,而是涉及到企业管理的方方面面,呈现出多元化、纵深化的趋势。具体可归纳如下; （1）确保企业目标的有效实现; （2）服从政策、程序、规则和法律法; （3）经济且有效地利用企业资源; （4）确保信息的质量; （5）有效保护企业的资源。 影响企业内部控制目标实现的制约因素错综复杂。但通过系统研究和归纳,我们可得出有效实现企业内部控制目标的途径。 |
| 关键词 | 内部控制目标
内部控制环境
内部控制系统
实现途径
|
| URL | 查看原文
|
| ISSN | 1007-368X
|
| 语种 | 中文
|
| 文献类型 | 期刊论文
|
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/15696
|
| 专题 | 长青学院
|
| 作者单位 | 兰州商学院会计学院
|
| 第一作者单位 | 会计学院
|
推荐引用方式
GB/T 7714 |
李培根. 析企业内部控制目标的实现途径[J]. 现代管理科学,2002(12):26-35.
|
| APA |
李培根.(2002).析企业内部控制目标的实现途径.现代管理科学(12),26-35.
|
| MLA |
李培根."析企业内部控制目标的实现途径".现代管理科学 .12(2002):26-35.
|
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论