Institutional Repository of School of Business Administration
| 现代企业核心员工的管理策略 | |
张爱琴
| |
| 2008-04-15 | |
| 发表期刊 | 现代经济信息
 |
| 期号 | 2008-04页码:74-75 |
| 摘要 | 核心员工是企业价值的主要创造者,是企业的重要组成部分。企业应当寻求各种有效途径和方法,运用恰当的理念,合理配置核心员工,不断激发员工的潜能,从而留住核心员工,加快企业发展战略目标的达成的进程。 |
| 关键词 | 核心员工 自我价值 团队意识 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1001-828X |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/15202 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 张爱琴. 现代企业核心员工的管理策略[J]. 现代经济信息,2008(2008-04):74-75. |
| APA | 张爱琴.(2008).现代企业核心员工的管理策略.现代经济信息(2008-04),74-75. |
| MLA | 张爱琴."现代企业核心员工的管理策略".现代经济信息 .2008-04(2008):74-75. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 30821.pdf（847KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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