| 调整落后地区人才结构问题初探 | |
荆炜
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| 2008-04-15 | |
| 发表期刊 | 黑龙江科技信息
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| 期号 | 2008-11页码:80 |
| 摘要 | 通过对落后地区的人才现状进行分析,明确落后地区人才的层次、数量、结构及其与环境的关系,提出通过建立科学合理的人才激励机制,营造人才发展的良好环境,使落后地区立足本地人才、储备人才,建立人才培养体系;创建高效的人才流动机制,推动落后地区经济社会的长期持续稳定发展。 |
| 关键词 | 本地人才 积极人力资源战略 管理政策 |
| URL | 查看原文 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/15198 |
| 专题 | MBA教育中心 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 甘肃兰州730020 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 荆炜. 调整落后地区人才结构问题初探[J]. 黑龙江科技信息,2008(2008-11):80. |
| APA | 荆炜.(2008).调整落后地区人才结构问题初探.黑龙江科技信息(2008-11),80. |
| MLA | 荆炜."调整落后地区人才结构问题初探".黑龙江科技信息 .2008-11(2008):80. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 30797.pdf（42KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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