我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析

LZUFE-KMS > 长青学院

	我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析
	赵玉田
	2009-09-15
发表期刊	科技信息
期号	26 页码:396-397
摘要	我国软件业目前的人才离职率是非常高的,而且企业的用人机制中存在用人效率不高的现象。本文从人力资源管理与开发的角度,通过分析目前企业用人机制存在的问题与根源,阐明了软件程序业人力资源规划与开发的对策和提高人才使用效率的关键。
关键词	软件业人力资源开发效率
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ISSN	1001-9960
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/14862
专题	长青学院
作者单位	兰州商学院工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	赵玉田. 我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析[J]. 科技信息,2009(26):396-397.
APA	赵玉田.(2009).我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析.科技信息(26),396-397.
MLA	赵玉田."我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析".科技信息 .26(2009):396-397.