Institutional Repository of School of Business Administration
| 绩效管理理念的精髓 | |
石燕蓉
| |
| 2009-12-15 | |
| 发表期刊 | 企业管理
 |
| 期号 | 12页码:24-25 |
| 摘要 | <正>企业绩效管理包括四项核心理念:战略导向、系统整合;闭环管理、全程沟通;全面评价、开发潜能;全员参与、实现双赢。企业绩效管理是具有战略性系统整合能力的闭环管理过程;是全面开发企业和个体的潜能,提高员工的素质和绩效,促使企业不断成功的管理方法。笔者经多年研究,梳理、提炼出企业绩效管理的四项核心理念。 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1003-2320 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/14728 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 石燕蓉. 绩效管理理念的精髓[J]. 企业管理,2009(12):24-25. |
| APA | 石燕蓉.(2009).绩效管理理念的精髓.企业管理(12),24-25. |
| MLA | 石燕蓉."绩效管理理念的精髓".企业管理 .12(2009):24-25. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 20863.pdf（448KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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