| 加强高校后勤队伍建设的思考 | |
刘庆明
| |
| 2011-07-05 | |
| 发表期刊 | 发展
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| 期号 | 7页码:95-96 |
| 摘要 | 经过10年的后勤社会化改革,后勤体制改革仍未到位,但后勤队伍开始进入新老交替时期,"青黄不接",人才匮乏问题日益凸显。"管办分离"要坚持,但要经过一段时间的过渡,以时间换空间;随着老人退休、自然减员,逐步扩大服务外包,无论高校自己办不办后勤,都要建立自己的一支高素质后勤队伍。 |
| 关键词 | 高校后勤 队伍建设 改革措施 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-8863 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/14666 |
| 专题 | 后勤处 |
| 作者单位 | 兰州商学院 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘庆明. 加强高校后勤队伍建设的思考[J]. 发展,2011(7):95-96. |
| APA | 刘庆明.(2011).加强高校后勤队伍建设的思考.发展(7),95-96. |
| MLA | 刘庆明."加强高校后勤队伍建设的思考".发展 .7(2011):95-96. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 23717.pdf（102KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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