Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 组织内部跨部门协作问题 | |
| 黄增光 | |
| 2016-02-05 | |
| 发表期刊 | 中外企业家
 |
| 期号 | 4页码:100-101 |
| 摘要 | 21世纪的今天,组织结构越来越完善,但伴随着组织结构的网络化,组织部门划分越来越模糊,部门间协作越来越紧密,跨部门设岗越来越普遍,但随之而来的是职能、权力、责任等不明确。本文在对之前理论总结和归纳的基础上,通过对政府机构、商业企业和公众非盈利组织这三种代表型组织的内部职能交叉现状进行分析,对组织内部跨部门协作问题提出了一系列可行性的意见,以期能为组织内部的跨部门协作提供参考。 |
| 关键词 | 跨部门协作 跨部门设岗 现状 方案 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-8772 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1453 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州财经大学 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 黄增光. 组织内部跨部门协作问题[J]. 中外企业家,2016(4):100-101. |
| APA | 黄增光.(2016).组织内部跨部门协作问题.中外企业家(4),100-101. |
| MLA | 黄增光."组织内部跨部门协作问题".中外企业家 .4(2016):100-101. |
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