Institutional Repository of School of Business Administration
| 利用新兴媒体 疏导员工心理 | |
杨文
| |
| 2016-03-15 | |
| 发表期刊 | 企业管理
 |
| 期号 | 3页码:68-70 |
| 摘要 | 根据企业内部网站、QQ群、手机短信平台、微信公众平台、远程会议视频等不同的形式、特点和要求,开办富有特色的栏目,发布新鲜活泼的信息,始终保持员工心理疏导的生机和活力。国网甘肃送变电工程公司(简称甘肃送变电)近年来建设工程日益增多,施工产值不断攀升,经济效益不断提高,员工收入不断增加。但是一些员工仍然感到"不幸福",牢骚满腹、精神怠倦、工作积极性 |
| 关键词 | 新兴媒体 心理疏导 员工幸福感 甘肃送变电 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1003-2320 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1413 |
| 专题 | 工商管理学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 杨文. 利用新兴媒体 疏导员工心理[J]. 企业管理,2016(3):68-70. |
| APA | 杨文.(2016).利用新兴媒体 疏导员工心理.企业管理(3),68-70. |
| MLA | 杨文."利用新兴媒体 疏导员工心理".企业管理 .3(2016):68-70. |
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