| 西北地区劳动争议影响因素的差异分析 | |
陈冲 ; 何梦醒
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| 2016-03-25 | |
| 发表期刊 | 西安电子科技大学学报(社会科学版)
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| 期号 | 2页码:47-54 |
| 摘要 | 西部大开发为西北地区的经济发展注入了坚强动力,但与此同时也带来了地区劳动关系的日益紧张。本文选取2001—2013年西北五省的劳均劳动争议案件量与产均劳动争议案件量作为被解释变量,实证研究经济规模、经济发展水平、劳动力市场状况、市场化水平以及社会发展综合水平等对西北地区劳动争议的影响状况,并在此基础上提出相应的政策启示。本文对于正确认识和处理西北地区新时期劳动关系具有重要的理论与实践意义。 |
| 关键词 | 西北地区 劳动争议 影响因素 |
| DOI | 10.16348/j.cnki.cn61-1336/c.2016.02.006 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1008-472X |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/1394 |
| 专题 | 党委研究生工作部(学位管理与研究生工作处) |
| 作者单位 | 兰州财经大学经济学院 |
| 第一作者单位 | 经济学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈冲,何梦醒. 西北地区劳动争议影响因素的差异分析[J]. 西安电子科技大学学报(社会科学版),2016(2):47-54. |
| APA | 陈冲,&何梦醒.(2016).西北地区劳动争议影响因素的差异分析.西安电子科技大学学报(社会科学版)(2),47-54. |
| MLA | 陈冲,et al."西北地区劳动争议影响因素的差异分析".西安电子科技大学学报(社会科学版) .2(2016):47-54. |
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