Institutional Repository of School of Innovation and Entrepreneurship
| 论中小企业人力资源管理道德建设 | |
许云斐
| |
| 2013-06-25 | |
| 发表期刊 | 现代妇女(下旬)
 |
| 期号 | 6页码:33-34 |
| 摘要 | 文章阐述了中小企业人力资源管理道德的内涵及其特点,分析了中小企业人力资源管理道德失衡的具体表现及其成因,揭示了提升企业人力资源管理道德水平的必要性与紧迫性,并对如何提升中小企业人力资源管理道德水平提出了建议。 |
| 关键词 | 人力资源管理 管理道德 员工满意 |
| DOI | 10.15979/j.cnki.cn62-1104/f.2013.04.020 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-4244 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/13893 |
| 专题 | 创新创业学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院工商管理学院 |
| 第一作者单位 | 工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 许云斐. 论中小企业人力资源管理道德建设[J]. 现代妇女(下旬),2013(6):33-34. |
| APA | 许云斐.(2013).论中小企业人力资源管理道德建设.现代妇女(下旬)(6),33-34. |
| MLA | 许云斐."论中小企业人力资源管理道德建设".现代妇女(下旬) .6(2013):33-34. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 22252.pdf（561KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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