生产企业员工素质的AHP-模糊综合评价模型及其应用

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	生产企业员工素质的AHP-模糊综合评价模型及其应用
	徐鹏
	2015-10-15
发表期刊	兰州工业学院学报
期号	5 页码:82-86
摘要	员工素质是人力资源管理的基本环节,员工素质的高低直接关系到企业的稳定和发展,构建员工素质评价体系对企业十分重要.实行科学有效的员工素质评价体系可以最大程度的实现企业员工和职位的匹配,对于实现员工和企业的双赢有着极为重要的意义.在介绍AHP-模糊综合评价法及其原理的基础上,构建了基于AHP-模糊综合评价法的员工素质基本模型,同时以生产企业的主体员工素质为研究对象,在检验了模型的合理性和可操作性的基础上,对生产企业的部分员工进行了评价.
关键词	员工素质 AHP-模糊综合评价法基本模型
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ISSN	1009-2269
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/12767
专题	金融学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	徐鹏. 生产企业员工素质的AHP-模糊综合评价模型及其应用[J]. 兰州工业学院学报,2015(5):82-86.
APA	徐鹏.(2015).生产企业员工素质的AHP-模糊综合评价模型及其应用.兰州工业学院学报(5),82-86.
MLA	徐鹏."生产企业员工素质的AHP-模糊综合评价模型及其应用".兰州工业学院学报 .5(2015):82-86.