Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 分工和报酬递增理论的演变 | |
| 洪英 | |
| 2016-05-10 | |
| 发表期刊 | 赤峰学院学报(自然科学版)
 |
| 期号 | 9页码:107-109 |
| 摘要 | 从亚当·斯密时期开始,分工和报酬递增理论就在经济学中占有一定的地位,随着经济学说的不断发展,分工和报酬递增理论也日益演进.本文分别从古典经济学、新古典经济学、新兴古典经济学以及马克思时期等不同经济学发展阶段简要评述分工和报酬递增理论的演进.分工与报酬递增理论在古典经济时期奠定了基础,形成了分工实现内生和自我持续增长的理论.马克思通过对分工形式的划分增进了对报酬递增的认识.杨格开创了动态分析分工与报酬递增的经济思路.新兴古典经济学通过超边际分析对分工和报酬递增进行了理论模型的拓展. |
| 关键词 | 分工 报酬递增 经济思想 |
| DOI | 10.13398/j.cnki.issn1673-260x.2016.09.043 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1673-260X |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/12502 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州财经大学国际经济与贸易学院 |
| 第一作者单位 | 国际经济与贸易学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 洪英. 分工和报酬递增理论的演变[J]. 赤峰学院学报(自然科学版),2016(9):107-109. |
| APA | 洪英.(2016).分工和报酬递增理论的演变.赤峰学院学报(自然科学版)(9),107-109. |
| MLA | 洪英."分工和报酬递增理论的演变".赤峰学院学报(自然科学版) .9(2016):107-109. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 27135.pdf（108KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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