人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升

	人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升
	安占然; 崔蕴华
	2016-09-10
发表期刊	新视野
期号	5 页码:40-45
摘要	创新型异质性人力资本是企业可持续发展和国家竞争优势的支撑。全球价值链在高级生产要素、跨国公司治理、产业优化升级和国家竞争战略等方面的新变化,客观上对我国人力资本的演进提出了新要求。人力资本要素的内涵式演进会作用于全球价值链各个环节,价值链跃升的过程同时也是异质性人力资本不断向创新型异质性人力资本演进的过程。从人力资本异质性和内涵式演进视角看,可以选择以下途径提升我国全球价值链:整合国内资源禀赋,布局协调型价值链;加强跨国公司治理,打造独享型价值链;培育主导产业;攀升垂直型价值链;开展国际合作,共建区域型价值链。
关键词	开放发展人力资本异质性创新驱动全球价值链
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收录类别	CSSCI
ISSN	1006-0138
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/12331
专题	国际经济与贸易学院
作者单位	兰州财经大学国际经济与贸易学院
第一作者单位	国际经济与贸易学院
推荐引用方式 GB/T 7714	安占然,崔蕴华. 人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升[J]. 新视野,2016(5):40-45.
APA	安占然,&崔蕴华.(2016).人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升.新视野(5),40-45.
MLA	安占然,et al."人力资本异质性、内涵式演进与我国全球价值链位置跃升".新视野 .5(2016):40-45.

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