Institutional Repository of School of Statistics
| 基于结构方程模型的医务人员激励效应分析 | |
段金利; 牛成英
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| 2016-10-20 | |
| 发表期刊 | 兰州财经大学学报
 |
| 期号 | 5页码:18-24 |
| 摘要 | 医务人员激励效应的影响因素研究是建立有效医务人员激励机制的关键,本文根据奥德弗的ERG理论,从医务人员的生存质量要素、人际关系要素、成长发展要素三个维度构建了医务人员激励效应的结构方程模型。通过对问卷调查结果的分析,验证了医务人员的生存质量要素对医务人员的激励效应起决定性影响,人际关系要素和成长发展要素对医务人员的激励效应有着重要影响,医务人员的生存质量要素、人际关系要素、成长发展要素三者互为相关关系,其中人际关系要素与成长发展要素的相关系数大于人际关系与生存质量发展要素的相关系数。 |
| 关键词 | 结构方程模型 医务人员 激励效应 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1004-5465 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/12266 |
| 专题 | 统计与数据科学学院 |
| 作者单位 | 1.福建中医药大学药学院; 2.兰州财经大学统计学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 段金利,牛成英. 基于结构方程模型的医务人员激励效应分析[J]. 兰州财经大学学报,2016(5):18-24. |
| APA | 段金利,&牛成英.(2016).基于结构方程模型的医务人员激励效应分析.兰州财经大学学报(5),18-24. |
| MLA | 段金利,et al."基于结构方程模型的医务人员激励效应分析".兰州财经大学学报 .5(2016):18-24. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 26814.pdf（311KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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