Lanzhou University of Finance and Economics. All
| 南通市企业员工满意度调查研究 | |
| 郭田奇 | |
| 2017-04-30 | |
| 发表期刊 | 甘肃科技
 |
| 期号 | 8页码:76-78 |
| 摘要 | 文中首先通过界定员工满意度的定义,探究员工满意度的影响因素。以相关概念和理论为支撑,结合南通市企业和人口分布的特点,构建了信度很高且通过效度检验的调查问卷,实地调查后,采用多分类的有序反应变量logistic模型中累积logit模型,即多项有序回归分析法,并借助SPSS工具分析南通市企业员工满意度的现状及其特点,为企业加强市场竞争力和改善员工工作绩效提供借鉴作用。 |
| 关键词 | 员工满意度 调查问卷 累积logit模型 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1000-0952 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/11961 |
| 专题 | 兰州财经大学 |
| 作者单位 | 兰州财经大学统计学院 |
| 第一作者单位 | 统计与数据科学学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郭田奇. 南通市企业员工满意度调查研究[J]. 甘肃科技,2017(8):76-78. |
| APA | 郭田奇.(2017).南通市企业员工满意度调查研究.甘肃科技(8),76-78. |
| MLA | 郭田奇."南通市企业员工满意度调查研究".甘肃科技 .8(2017):76-78. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 26440.pdf（151KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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