就业促进、制度保障与少数民族流动人口居留意愿——基于西北5省区的实证分析

LZUFE-KMS > 科技处

	就业促进、制度保障与少数民族流动人口居留意愿——基于西北5省区的实证分析
	赵锋; 樊正德
	2018-12-20
发表期刊	兰州财经大学学报
期号	6 页码:65-74+98
摘要	背负着流动人员与民族文化双重属性的少数民族流动人口对活跃城市经济、丰富城市文化具有重要意义。文章从就业状况、制度因素两个维度出发对西部地区少数民族流动人口长期居留意愿的影响进行分析。研究发现:西北五省区少数民族流动人口总体的居留意愿较高但存在区域差异性;良好的就业状况以及制度保障能有效的促进少数民族流动人口的居留意愿,但是源于"短期理性"以及制度壁垒所产生的阻滞效应降低了少数民族流动人口的居留意愿,制度的供给应充分考虑时效性与可及性;应积极推动少数民族流动人口市民化,帮助其实现从"流"到"留"的转变。
关键词	就业状况制度保障少数民族流动人口居留意愿
URL	查看原文
ISSN	1004-5465
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/11042
专题	科技处经济学院
作者单位	兰州财经大学经济学院
第一作者单位	经济学院
推荐引用方式 GB/T 7714	赵锋,樊正德. 就业促进、制度保障与少数民族流动人口居留意愿——基于西北5省区的实证分析[J]. 兰州财经大学学报,2018(6):65-74+98.
APA	赵锋,&樊正德.(2018).就业促进、制度保障与少数民族流动人口居留意愿——基于西北5省区的实证分析.兰州财经大学学报(6),65-74+98.
MLA	赵锋,et al."就业促进、制度保障与少数民族流动人口居留意愿——基于西北5省区的实证分析".兰州财经大学学报 .6(2018):65-74+98.

条目包含的文件
文件名称/大小	文献类型	版本类型	开放类型	使用许可
28111.pdf（1995KB）	期刊论文	出版稿	暂不开放	CC BY-NC-SA	请求全文