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| 育儿对已婚女性就业的影响——基于代际分担的调节效用 | |
赵锋 ; 张增敏; 陈增贤
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| 2020 | |
| 发表期刊 | 西南石油大学学报(社会科学版)
 |
| 期号 | 1页码:26-33 |
| 摘要 | 随着女性职业社会化,育儿对已婚女性就业的影响日益凸显,全面二孩政策更使得已婚女性面临着育儿和工作的双重压力。以2015年CGSS微观数据为基础,从家庭视角检视育儿、代际分担对已婚女性就业的影响,结果显示:对于6岁以下的幼儿而言,母亲仍是主要的照料者,育儿对于已婚女性就业有显著的负向影响;代际分担对育儿具有负向调节作用,可以在一定程度上减轻育儿对女性就业的负向影响;育儿对已婚女性就业的影响存在城乡差异,对城镇已婚女性的影响明显大于农村已婚女性。国家和社会应通过发展公共托幼服务、鼓励家庭代际分担等路径,帮助已婚女性平衡育儿与工作之间的关系,进一步推进已婚女性充分就业。 |
| 关键词 | 已婚女性 女性就业 育儿 代际分担 性别红利 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1674-5094 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/10341 |
| 专题 | 科技处 经济学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学经济学院 |
| 第一作者单位 | 经济学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 赵锋,张增敏,陈增贤. 育儿对已婚女性就业的影响——基于代际分担的调节效用[J]. 西南石油大学学报(社会科学版),2020(1):26-33. |
| APA | 赵锋,张增敏,&陈增贤.(2020).育儿对已婚女性就业的影响——基于代际分担的调节效用.西南石油大学学报(社会科学版)(1),26-33. |
| MLA | 赵锋,et al."育儿对已婚女性就业的影响——基于代际分担的调节效用".西南石油大学学报(社会科学版) .1(2020):26-33. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 29126.caj（615KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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