| 我国企业年金制度实施现状、问题及优化路径 | |
陈洋洋
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| 2020-02-29 | |
| 发表期刊 | 现代交际
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| 期号 | 4页码:63-64 |
| 摘要 | 企业年金作为基本养老保险制度的重要补充,是构建多支柱多层次养老保障体系的关键举措。目前,企业年金正面临着发展不平衡不充分、缺乏发展空间、税收优惠力度有限、保值增值效果欠佳等现实问题。在未来推进企业年金全面深化改革的进程中,亟须采取强化税收作用、放宽投资限制、引入自动加入机制和有限放开个人投资选择权的综合举措。 |
| 关键词 | 企业年金 自动加入机制 多层次养老保障体系 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1009-5349 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/10249 |
| 专题 | 经济学院 |
| 作者单位 | 兰州财经大学 |
| 第一作者单位 | 兰州财经大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈洋洋. 我国企业年金制度实施现状、问题及优化路径[J]. 现代交际,2020(4):63-64. |
| APA | 陈洋洋.(2020).我国企业年金制度实施现状、问题及优化路径.现代交际(4),63-64. |
| MLA | 陈洋洋."我国企业年金制度实施现状、问题及优化路径".现代交际 .4(2020):63-64. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 29030.caj（2131KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 暂不开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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